회사 직급순서 최신

회사 직급순서

회사 직급순서 알아보기

필자는 회사를 다니고 있습니다. 회사생활이 벌써 10년은 훌쩍 넘게 되었습니다. 회사에는 승진에 순서가 있습니다. 필자가 다니는 회사의 경우에도 직급체계가 존재합니다. 오늘은 회사를 다닐때 기본적인 상식이 되는 회사직급순서에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

회사를 입사를 하면 보통 인턴으로 시작을 합니다. 인턴제가 있는 이유는 면접을 통해 뽑게된 직원이 실제로 업무에 역량이 있고, 회사가 원하는 인재인지를 판단하기 위해서입니다.이 기간동안 회사가 원하는 직원인 경우에는 인턴기간이 끝나고 정규직으로 발령이 됩니다. 그렇지 않은 경우는 인턴기간이 종료가 되면서 더이상 회사를 출근할 필요가 없어지게 됩니다.

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필자의 회사에도 인턴기간이 있습니다. 물론 타 회사에 비하면 길지 않습니다. 3개월 가량을 인턴기간으로 정해서 입사를 하고 이 기간동안은 급여도 정규입사 신입에 비해서 70% 가량만 받게 됩니다. 이 기간에 해당 인턴사원이 정말 회사가 원하는 인재인 경우에는 기간이 끝나면서 정규직 발령이 나고 연봉계약도 하게 됩니다.그리고 정규직으로 누릴 수 있는 여러가지 복지혜택을 받을 수 있습니다.

인턴제는 회사마다 다르고 인턴기간을 전혀 두지 않는 회사도 있습니다. 인턴제에 대한 이야기는 이제 그만하고 오늘 주제인 회사 직급순서에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 해당 회사 직급순서는 각각의 회사마다 특징이 있고 어떤 산업군에 속하는지에 따라서 용어와 승진연차가 다를 수 있습니다. 본 포스팅에서는 필자가 근무하고 있는 회사 기준으로 작성을 하였습니다.

회사 직급순서 - 일반직 관리자

사원

대리

과장

차장

부장

각 직급별로 근속연수가 있고, 해당 근속연수가 넘으면 다음해에는 승진대상자가 됩니다. 승진대상자는 사원이 2년 근속을 하면 다음 해에 대리승진대상이고, 대리가 2년 지나면 과장 승진대상자, 과장이 4년이 지나면 차장승진대상자, 차장의 경우에도 4년이 지나면 부장승진대상자가 됩니다.부장이후 직급은 임원으로 부장 몇년차에 임원으로 승진을 한다는 회사 사규는 없습니다.

임원의 경우에는 회사의 별이라고 부를 정도로 입사인원이 100명이라고 하면 1명, 천명이라고 하면 5명 가량이 임원이 될 수 있습니다. 이 부분도 회사에 따라 다를 수 있습니다. 임원의 직급은 이사 - 상무이사 - 전무이사 - 부사장 - 사장 - 부회장 - 회장의 순서입니다. 그러나 이 순서대로 승진이 꼭 되는 것은 아닙니다. 상무에서 바로 부사장으로도 승진을 할 수 있다는 이야기입니다.

오늘은 회사 직급순서에 대해서 알아보았습니다. 사회 초년생이나 취준생 여러분에게 해당 내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 이상으로 회사직급순서에 대한 글을 마치겠습니다.

 

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